[셀프 리더십 (Self leadership) ] 셀프 리더십 (Self leadership)
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작성일 23-02-14 08:29
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자기 개발
셀프 리더십 (Self leadership)
설명
셀프 리더십 (Self leadership)
셀프 리더십 (Self leadership)
셋째 다음에 기술하는 자기 통제 戰略이 실행되어야 한다
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셀프 리더십(self-leadership)이란 조직구성원이 자신이 직무수행 기준을 자신이 가지고 자율적으로 업무를 수행하고 그 결과에 대해 책임을 지는 것을 말한다. 이때 조직變化는 개인 각자의 變化를 요구하며, 개인의 變化는 자신의 자율에 따른 셀프 리더십을 전제로 한다(Leider, 1996: 190).
셀프 리더십은 다음의 세 가지 point요인 구비되어야 한다.
둘째, 직무수행에 따른 내재적 모티베이션(intrinsic work motivation)이 따라야 하며,
첫째, 개인의 자기규제 기준을 광범히 허용하고,
순서
다.
셀프 리더십 (Self leadership)
21 세기(世紀) 조직은 급격한 environment(환경) 變化에 따라 상응적으로 變化해 나가야 한다. 그러므로 셀프 리더십은 개인의 자유의지와 자율을 전제로 한다.


