사회복지실천의다文化(culture) 관점
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작성일 23-08-17 08:05
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세계화의 물결에 따라 국가 간 지역 간 인구이동이 한층 자유로워지면서 취업이민, 결혼이민, 외국인 근로자, 난민 등의 형태로 외국인들이 유입이 늘어나고 있다아 21 세기(世紀) 한국사회에도 예외 없이 적용되고 있는 인구의 혼성성 증가는 government 로 하여금 `다文化(문화)주의` 를 지향한다고 선언하게 하였다. 사회복지현장은 이 새로운 클라이언트 집단에 대한 종래의 개입방식이 언어를 포함한 文化(문화)적 다양성에 대한 준비부족으로 인해 효율를 거두지 못함을 목격하게 되었다. 이에, 실천가들은 단일文化(문화)(monoculture)를 가정했던 지금까지와는 달리 사회복지실천현장의 다文化(문화)적 접근(multicultural approach)의 피료썽에 주목하게 되었다. 다文化(문화)관점은 체계관점이나 강점관점 등에 비해 논의가 처음 된 지 오래지 않은 탓으로 아직 관점인지, 접근방법(methodology)인지에 대해 학문적 합의가 명료하게 이루어지지 않았다.
돌이켜 보면 이주민, 난민, 文化(문화)적 비주류집단은 연제나 사회복지의 전통적 클라…(省略)
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사회복지실천의다文化(culture) 관점
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사회복지실천의 다文化(문화)관점
오늘날 社會福祉士(사회복지사)들이 직면한 가장 중대한 도전 중 하나는 사회의 급속한 인구학적 change(변화)에 따른 클라이언트 집단의 文化(문화)적 프로필의 다양성이다.
