[행정학] 행정조직론이란 무엇인가
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작성일 23-08-29 04:11
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행정학의 각론인 행정조직론의 모든 것에 대해서 일목요연하게 설명한 글입니다.
본 글은 조직이론, 조직유형, 인간관리론, 동기부여, 조직環境(환경), 행정관리자, 의사소통, 리더십, 공공관계, PR, 사무관리, 조직구조, 관료제, 애드호크라시, 상황適應(적응)이론, formula(공식)조직, 비formula(공식)조직, 공기업, 조직혁신, 조직발전 등의 내용을 다루고 있습니다. 본 자료를 토대로 시험에서 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 각종 시험에 임박한 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.
제1장 조직의 기초theory(이론)
제1절 서 론
제1항 행정조직의 의의 및 계보
1. 조직의 의의
1) 고전적 의미
F. W. Taylor : “완만한 環境 속에서 조직내부의 목표(目標)를 달성하기 위하여 업무를 분할하고 업무에 상응하는 책임과 의무소관을 명확히 하는 과정”
2) 현대적 의미
① 급속한 環境變化 속에서 목표(目標)의 원활하고 신속한 適應을 위하여 인간행동을 규합하는 과정
② C. I. Barnard - “공동목표(目標)의 원활한 달성을 위하여 2인 이상의 인위적 협동체가 커뮤니케이션에 의하여 연결된 공동체”아울러 조직의 3대요소는 공동목표(目標), 2인 이상의 협동체, 커뮤니케이션
2. 조직의 유형
1) Blau & Scott : 수혜자를 중심으로
① 호혜조직(공익결사)
② 사업조직
③ 봉사조직(서비스조직)
④ 공익조직(공중복리조직)
2) 조직의 사회적 기능을 중심으로
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[행정학]행정조직론
행정학의 각론인 행정조직론의 모든 것에 관련되어 일목요연하게 설명(explanation)한 글입니다.
각종 시험에 임박한 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.


