성과 주의 보상체계에 대한 소고 - 성과주의 보상체계에 대한 소고
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작성일 23-12-30 15:11
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우수인재에 대한 확보와 유지, 개발과 활용이라는 인재육성 중심의 인사전략(strategy)은 필연적으로 보상전략(strategy)의 變化(변화)를 요구하고, 이는 보상 영역을 비금전적인 분야로 확대시키고 있는 것이다.
이처럼 보상전략(strategy)의 變化(변화)는 HR전략(strategy)의 變化(변화)를 반영한 것이다.
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성과 주의 보상체계에 대한 소고
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레포트/법학행정
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Ⅰ. 서
연봉제와 성과급제, 스톡옵션 등 전략(strategy)적 보상에 대한 관심은 이제 Total Reward(총체적 보상)로 확대되고 있따 전통적 의미에서 보상은 금전적인 부분만을 의미하는 것이었지만, 토탈 리워드에서의 보상은‘인정’을 포함한 종합적인 보상을 말한다.특히 경영environment의 급격한 變化(변화)와 위기확산은 우리기업의 보상체계를 성과지향적으로 變化(변화)하게 하고 있따
