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관광 학원론

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작성일 24-03-31 06:35

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(3) 노동자의 삶의 질 향상 계기 : 주5일 근무제 도입에 따라서 노동자의 삶의 질이 향상 되고, 생산성이 올라가며 고용이 늘어날 것으로 내다보고 있따 근로시간 단축은 가족과 함께 할 수 있는 시간을 늘려주고, 여가 활동이나 자기 계발의 기회를 폭넓게 제공한다는 점에서 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 계기가 된다




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관광 학원론


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Ⅰ.서 론 ===============================================

1. 주 5일 근무제 도입배경 : 주 5일근무제는 2007년 1월까지 전체적으로 4단계에 걸쳐서 시행되는 것으로 가닥이 잡히고 있따
1단계 2002년 7월1일부터 공공부문, 금융, 보험업, 1천명 이상 사업장이 시행2단계 2003년 7월1일부터 300인 이상 사업장으로 확대3단계 2005년 1월1일부터 교육부문과 50인 이상 사업장이 주5일 수업(근무)제를 실시4단계 2007년 1월 1일부터 전 사업장에 적용(단 영세사업장 적용대상에서 예외)
근로시간 단축 관련된 사항을 실질적으로 관할하고 있는 노사정 위원회가 2000년 10월 23일 현행 주당 44시간인 법정근로시간을 가능한 한 이른 시기에 주당 40시간으로 단축하는 것을 주된 골자로 하는 노사정 합의문을 채택한 이후, 근로시간 단축과 관련된 논의가 활발했다.

2. 주5일 근무제 도입의 efficacy

(1) 노동시간 단축과 고용확대 : 주5일 근무제가 되면 가시적으로 노동시간이 줄어든다. 그리고 완전 주휴제를 실현시킬 수 있기 때문에, 파트타임이나 비정규직 고용을 상당 부 분 증가시킬 수 있다는 analysis도 있따 또한 휴일이 길어질수록 서비스산업이 확대되어 새 로운 고용 창출을 유도할 수 있따

(2) 실질적인 임금 상승 : 근로시간 단축이 실질적인 임금 상승을 초래하기 때문에 오히려 고용확대 보다는 인력수요가 줄어드는 efficacy도 있따 왜냐하면 임금이 상승할 때 기업주들 은 노동을 대체할 수 있는 기계설비 투자를 늘리게 되기 때문이다 한국노동연구원에서 발표한 data(資料)에 따르면, 주5일 근무제를 도입하면 기업의 인건비가 최대 7.2% 증가한다. 이후 2001년 7월에 김대중 대통령이 국무회의에서 주5일 근무제 도입을 지시함으로써 이에 대한 논의가 급진전되고 있따 노동자 뿐 만 아니라 사회 전반적으로 큰 influence(영향)을 미친다.

REPORT 11(sv76)


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