[경영학논문]인적자원관리theory(이론)과한국기업의실
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작성일 24-05-30 02:42
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인적자원관리 理論(이론)과
한국기업의 실천적 課題
《목 차》
제 1 장 서 론
Ⅰ. 인적자원의 중요성에 대한 새로운 인식 1Ⅱ. 인적자원관리 연구의 課題 - 1
Ⅲ. 인적자원관리의 범위와 방법 - 2
제 2 장 인적자원관리의 理論(이론)적 배경Ⅰ. 인적자원관리(Human Resource Development)의 개념(槪念)
1. 인적자원관리의 定義(정의) 3
2. 인적자원의 성격과 인적자원관리의 방향 - 4
3. 현대사회의 특징과 인적자원관리의 課題 - 5
(1) 산업구조의 變化에 대한 대응 5
(2) 기술개발 및 정보화에 대한 대응 5
(3) 성discrimination 완화와 성희롱의 금지 - 6
(4) 노동력 부족과 외국인 근로자의 문제 6
(5) 지식기반 HRM 6
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